Por que o onboarding é essencial?
Integração cultural: Um onboarding eficaz ajuda o colaborador a entender e se adaptar aos valores, missão e cultura da empresa. Isso cria uma base sólida para sua atuação.
Aumento da produtividade: Profissionais bem orientados começam a produzir mais rápido, porque entendem melhor suas funções e objetivos.
Redução da rotatividade:
O acolhimento bem estruturado reduz as chances de um novo funcionário se sentir desmotivado ou desalinhado, diminuindo os índices de turnover.
Engajamento desde o início:
Mostrar que a empresa está preparada para recebê-los transmite uma sensação de valorização e pertencimento.
Como estruturar um bom onboarding?
Planejamento pré-chegada: Certifique-se de que todos os materiais, sistemas de acesso e a equipe estejam preparados para receber o novo profissional.
Primeiro dia memorável:
Crie uma experiência calorosa, como uma recepção com a equipe, apresentação dos espaços e um kit de boas-vindas.
Acompanhamento contínuo:
Não basta receber bem, é importante acompanhar de perto as primeiras semanas, com reuniões regulares e feedbacks estruturados. Resultados que valem o investimento.
Empresas que investem em um onboarding robusto relatam:
✅ Maior retenção de talentos
✅ Equipes mais motivadas e alinhadas
✅ Uma cultura organizacional fortalecida
Não deixe que o início da jornada dos seus colaboradores seja apenas mais um processo. Invista no onboarding e veja como ele pode transformar sua empresa.
Entre em contato conosco para saber como podemos ajudar a estruturar ou otimizar o seu processo de onboarding!
Cordialmente,
Especialista Zarbe Arievilo de Recrutamento e Seleção
Contato: +55 11 2450 7403 | [email protected]
