Buscamos um Analista de Recursos Humanos. Trata-se de uma posição estratégica, com atuação próxima à gestão e aos stakeholders, oferecendo suporte na tomada de decisões e contribuindo para o desenvolvimento organizacional.

• Apoiar na implementação dos processos de onboarding e offboarding de novos colaboradores;
• Organizar fluxos de admissão, demissão e documentação;
• Apoiar na estruturação das políticas internas (conduta, férias, jornada, etc.);
• Apoiar na organização da rotina de RH junto à contabilidade.
• Ajudar a estruturar cargos e responsabilidades;
• Apoiar na construção inicial de cargos e salários;
• Organizar informações e dados de colaboradores;
• Apoiar líderes na gestão de pessoas no dia a dia;
• Implementar práticas simples de feedback e acompanhamento;
• Apoiar na melhoria da comunicação interna;
• Contribuir para um ambiente organizado, claro e saudável;
• Apoio para a avaliação de desempenho anual.
• Inglês será considerado um diferencial.

• Graduação em RH, Administração, Psicologia ou correlatas.
• Experiência prévia em RH generalista;
• Vivência em empresas pequenas, médias ou em crescimento;
• Experiência organizando ou criando processos (mesmo que parcialmente);
• Conhecimento das rotinas básicas de Departamento Pessoal;
• Noções de legislação trabalhista;
• Estruturação básica de políticas e processos de RH;

• Autonomia e proatividade;
• Organização e capacidade de priorização;
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento ;
• Perfil “mão na massa;
• Ética profissional;
• Maturidade para apoiar em feedbacks para diferentes níveis profissionais;
• Estar aberto ao aprendizado e novas estruturas.

• Posição CLT com possibilidade de ser PJ  - a critério do profissional.
• Salário compatível com o mercado.
• Benefícios.